مبدأيا ال HR اختصار لـ Human Resources وإدارة الموارد البشرية دى هى الادارة الوسيط بين الادارة العليا والعمال والموظفين العادين و المسؤوله عن العنصر البشرية فى الشركة , بتطورة وتحافظ على حقه وتساعده يطلع احسن ما عنده فى صالح الشركة وده من ضمن اهمية الموارد البشريةده غير انهم بيساعدوا فى وضع الرجل المناسب فى المكان المناسب .
قبل مندخل في التفاصيل دول الماتريال الكامله فى اداره الـموارد البشريه وماتريال الجامعة الأمريكية
و دي مقالة بتوضحلك طريقة معرفة هل الHR فتح السي في ام لا (تتبع رسايل الايميل) !
خلونا بقي نعرف أقسام المجال و أزاي تبدأ فيه ؟!!
اقسام ال HR خمسه وهم :-
Training & Development
ده القسم الكبير والمشهور فى تديب الموظفين الخاصة بالشركة وتأهيلهم على المستوى الفنى والتقنى والمهارى , فالقسم لا يهتم فقط بالتدريب على تقنيات الشغل ولكن أيضا على المهارات
Recruitment & Selection
ده القسم الأشهر فى مجال ال HR وده المسؤول عن إختيار فريق العمل العمل والموظفين الأنسب للشركة وتعيينهم على العديد من المواصفات الخاصة على حسب طبيعة الشغل وطبيعة بيئة العمل
Performance Management
ده القسم الخاص بتحدد ومراقبة الأداء الخاص بالعاملين فى الشركة أو المؤسسة , وبناء علية رفع تقرير كامل لمسؤولين الشركة وال HR Manger وأيضا قسم Compensation & Benefits لتحديد التعويضات والحوافز الخاصة بالموظفين
Compensation & Benefits
ده بقى القسم المسؤول عن الحوافز والمكافأت وكمان التعويضات للعمال والموظفين بالشركة وليه دور كبير جداا , فى رفع مدى تقبل الموظف للعمل
man Resources Planning
ده القسم الخاص بتحدد العدد الملائم للموظفين وكيفية إدارة الموارد البشرية وتفصيلها لتحقيق أهداف المنظمة ووظيفتة الأساسية هى التخطيط للعمالة والموظفين
ازاى ابدأ فى مجال ال HR ؟؟!
1 -غلطة كبيرة انك بتدأ اول خطوه ليك بكورس , خصوصا لو انت متعرفش حاجه عن المجال اصلا , وده طبعا لأن الكورس فى المجال ده غالى جداا2 – اقرأ عن المجال شويه واتأكد ان فيك الصفات والمهارات اللى محتاجاها وظيفة ال HR, زى مهارات التواصل , حل المشكلات , ومهارات التفاوض …)3- ( اختياريه بس مهمة جداا ) ممكن تتدرب فى نشاط طلابى او جمعية خيريه على دورك ك HR علشان تعرف اكتر عن الوظيفه وتبنى Career ليكطب ايه بقى التسلسل الوظيفى لل HR ؟
اول ما هتبدأ هتكون HR Coordinator / HR Assistantوبعدين HR Specialistوده بيكون متخصص فى الوظيفه اللى بيعملها زى مثلا
Recruiter وده بيكون مسئول عن اختيار الموظفين وتعينهم
– Training & Development وده بيكون مسئول عن تطوير مهارات العاملين و التدريب
– Compensation and Benefits Specialist وده مسئول عن حساب التعويضات والمميزات الممنوحه للعاملين
– HRIS Specialist وده مسئول عن الانظمة المستخدمة فى الموارد البشرية زى الـ , Oracal , SAP
مدير الموارد البشرية HR manger و ده اللى بينظم الدنيا بين العاملين فى مجال ال HR
أخيرا وليس أخرا :-
امشى ورا حلمك ومتسبهوش
امشى ورا حلمك ومتسبهوش
الناس اللي بتدور علي ماتريال HR ؛ جبنالكوا ماتريال اقوي 3 جامعات 👇
ماتريال HR الجامعة الامريكية
@@@@@@@@@@@@@@
ماتريال HR جامعة كامبردج
@@@@@@@@@@@@@@
ماتريال HR معهد RITI
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق